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中国篮协官微辟谣李楠申请辞职消息，李楠该辞职吗？为什么还不辞职？

对于现在处于风口浪尖的中国国家男篮队主教练李楠，我发表一下个人观点：

首先，本届男篮世界杯在中国举行，让国人目睹了咱们的男篮有多差，聚光灯下，教练和每一个球员的表现成为了近一段时间国人茶余饭后的话题，这中间也有一部分人质疑主教练的执教水平，我觉得，这个问题本身是没有标准答案的，至少目前还没有。请看我的分析。

1，随着国际社会经济和科技的发展，体育运动在世界各地也在蓬勃发展。篮球运动是一项对抗性强，技术复杂且要求很高的运动，

这是大环境。

2，具体到篮球运动来说：身高，臂展，速度，弹跳等先天条件这道门槛决定了一个人能不能进入职业的大门；球员的刻苦训练，教练组科学的管理和指导，团队的磨合和默契等决定了一个人的高度，这一切，还要建立在一点运气之上，那就是球员职业生涯中的伤病问题。

3，这一项庞杂的团队体育项目，只有团队中的每一员都把个人的潜力发挥到极致又有机的融入到团队中去，才能走的更远更高。这不仅包括了球员，教练，还包括你球队中运营，宣传，数据统计，技术分析，营养和医疗后勤保障等等的每一个环节。

4，中国男篮也是一样，本届世界杯中国队如此差的表现，只能说反映了我们的实力，也反映出了我们在世界的位置以及与别国的差距。回顾一下本届世界杯我国男篮的表现，有身高臂展的没有对抗强度，也没有手上和脚下的单打技术，有速度的没有外线的进攻能力，往篮下攻也是没有任何章法。就连最基本的罚篮也不高，主动迎上前接球的意识都很差……当然，关键时刻主教练的调兵遣将最终没有得到好的呈现，但是，我看主要原因还是我们球员的基本功差。

5，18年9月，中国男篮主教练李楠才走马上任，不到一年的时间，就我们球员如此差的基本功，不说场上战术的执行能不能到位，球员能把自己的个人能力发挥出来刘很不容易了。

6，综上所述，客观上本届世界杯男篮成绩差不是某一个人造成的，也不是姚明，李楠某一个人的责任。如此短的时间，作为主教练的李楠没有必要因为本届世界杯赛上差绩而辞职。

7，试想，如果李楠获准辞职，那么，有谁能担此大任呢？又有谁能保证换一个主教练中国男篮就能在国际赛场上有明显的进步呢？我看，难！

观众的心情可以理解。但是我们更要正视中国篮球的现实。可以说中国男篮印水平应该在三流水平，所以这次世界杯的排名属正常。水平包括球员和教练，也包括他们可能犯错。看看中国男足走过的路一切都很清楚，即使高薪请外教也改变不了。总结经验教训，找准问题，从基础做起，抓基本功抓体能训练，抓基本技战术等，同时在方法上也可以创新。比如增加国际球员（引进的外援组成）与国闪球员对抗赛，国内球员可选拔第一丶第二阵容对抗。对球员平时要严格要求。即使所谓大牌也不例外，提高整体体育道德水平。请相信姚明，给他们时间，好吗？

个人认为还是应该再给李楠一次机会。李楠能坐上中国男篮主教练的位置最大优势是敬业和执着，最大短板是缺少经验和场上应变能力。人无完人，不给有足够敬业精神、上进心强、人品正、熟悉中国篮球的李楠更多机会，一次失败就全盘否定，中国男子篮球水平只能是停止不前。男篮需要多些鼓励和善意的批评，切忌全部否定和带有仇恨的批判

本届世界杯过后，塞尔维亚，菲律宾，立陶宛等球队主教练因为战绩未达预期都分分离职，看起来李楠离职也是合乎情理，但是本届世界杯在中国引起的反响太大了，无论离不离职，都会引起巨大舆论。

回顾本届世界杯，如果说中国对阵波兰第四节李楠战术安排的处理还不足以说明李楠阅读比赛能力差外，那么整个系列赛李楠过分依赖状态不佳的郭艾伦与周琦打牛角战术，则足以说明其用人不当。

和大多数NBA球队战绩不加甩锅主教练不同的是，本次世界杯中国队球员实力确实比较差，但是李楠在排兵布阵上面没有去激发每位球员的能力，而是一味相信自己状态不佳的球员会找回状态，这也恰恰是主教练最应该反思的问题。看看波波维奇动不动就将CDP组合罚在替补席上一顿乱骂，而在周琦发边线球低级失误后，李楠还硬说打的没问题，这真的是一个主教练不应该有的魄力。

作为球员，李楠是极其优秀的，考虑到情怀问题，将李楠提为男篮主教练一职可以理解，但是李楠作为教练，不能够激发每一个球员的潜力，临场反应慢，战术单一，过于依赖优秀球员的发挥，但中国队没有詹姆斯级别的球员，所以于理教练位置应该让更合适的人当选，至于被解雇与主动辞职都是一回事，就是你不合适。

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